安保公司大兴机场分公司航站楼安检部安检一科党支部（以下简称：安检一科党支部）在公司、分公司党委以及部门党总支坚强领导下，于2019年11月成立，平均年龄23岁，是一支年轻、上进、充满活力的队伍。支部始终把“凝聚人心”摆在突出位置，以引领思想、搭建平台、凝聚力量为主线，让支部在建设中动起来、潮起来、燃起来。支部成立至今已4年之久，经过共同努力，相继荣获2020年先进科室、集团级先进基层党组织、集团级“一消一控两创”基层示范点、2021年先进科室、2022年先进基层党组织等荣誉，以实际行动助推公司“凝心工程”高质量发展。

筑牢政治忠诚，党建引领点燃“红色引擎”

紧抓思想建设，统筹发挥好“党员先锋队、团员突击队、志愿服务队”三支队伍作用，结合“亮身份、亮行动、亮作为”三亮行动，坚持把先锋模范作用发挥与日常工作相结合，形成重点岗位有党员、特殊岗位靠党员、关键时刻有青年的良好氛围。

通过党员辅导员绘制蓝图的方式，将“基本保障+个人保障、32项公司福利、9项利好政策”传导给员工，培育员工在特殊时期、困难时期树立对从事职业的归属感与幸福感，切实将想干、愿干、乐干的工作动力转化为政治担当。

通过“抓闪光点、挖事迹链、弘精神面”亮相方式将荣誉赋予业务技能优、服务观念强、团结协作好的员工，借助表彰大会为员工颁发荣誉，用先进事迹传承“播种一株、收获一片”的荣誉感与自豪感。

结合安检需求与形势，坚持探索创新理念，制定“雏鹰计划”吸纳多方人才骨干，夯实储备人才力量。从互联网＋、现场运行特点、智能系统、高效运行以及旅客需求几方面入手，与“雏鹰计划”中的人才骨干一同研制《智慧安检－掌智通》，有效地推动了公司“1+4+N”的智慧安保一体化建设，项目的研制在公司举行的“安保青年创新大赛”中荣获了三等奖，进一步激发员工干事创业成就感。

持续创新渠道，助推党建与业务深度融合    

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，关心青年成长进步，为新时代党的青年工作指明前进方向。

支部在学习贯彻落实总书记重要指示批示同时，注重青年员工的学习成长，启动《向阳书屋》活动，从不同的维度为员工提供学习载体、提供阅读成果展示平台，营造“爱读书、读好书、善读书”浓厚氛围，助力员工养成兴趣阅读、爱好阅读的良好习惯。

开设“凝聚班组 展现风采”板报上墙班组特色专栏，班组积极参与策划的“坚守安全红线 争当安全吹哨人”“致敬强军路上－最可爱的人”“强国使命 青年担当”“廉洁清正”板块进一步将学习成果转化为工作动力与成效。

依托各级群团组织平台，鼓励员工积极参与“歌舞书画”“微摄诵讲”“青春文明号”“三优创建”等活动，雷霆班组在活动中分获了年度公司级“青春文明号”以及大兴机场基层班组“三优创建”卓越奖，展现当下青年勤学上进、志存高远、奋发上进的昂扬风采。

始终把员工放在心中，为基层党建赋能增效

为不断打造“知人心、暖人心、故人心、聚人心”的以企为家班组管理模式，支部遵循“共建、共识、共享、共管”的原则，从思想、行动两方面着手，在班组内建立“家企共享沟通群”。

思想上由党员辅导员、班组长负责向群内发送互动信息，与家长共享工作状态、骄人成绩、所思所想。逢遇员工思想波动我们会与家长视频连线，实现双方共管、共疏导的良好效果。此外，支部始终秉承人文关怀，坚持“基层在哪儿，爱就到哪儿”，在“EAP”职工心理关爱服务基础上建立“五必访、六必帮、七必谈”的谈心机制、建立“一人一档”谈话手册。组织开展“来自基层，深入基层，不脱离基层”联谊调研活动，以互换摸排的方式着力解决员工急难愁盼问题，多渠道调动员工工作积极性与创造性、提升班组管理的差异性与技巧性。

行动上支部结合时令举办“浓浓端午情、慰问暖人心”“巾帼花开别样红 三八女神节”等节日活动；开展“淬炼过硬队伍 凝聚青年力量”“春晖昔日 感恩母亲”“厨艺大比拼”“线上云YOGA ”主题活动，组织《你好，李焕英》观影活动，发挥引领作用的同时让员工参与其中，扎实走好凝心路。

干事创业正当时，奋楫杨帆谱新篇。未来，安检一科党支部也将着力在队伍建设上下功夫，以更饱满的热情、更务实的作风、更昂扬的斗志绘制凝心发展蓝图，以一身担当、一心求真、一路同行的决心为打造无愧于企业、无愧于职工、无愧于时代的一流凝心队伍而努力奋斗！

 （作者：杜新、王佳旭   单位：安保公司）