旅检室党支部是江西机场集团安检护卫部党委下设三级党支部，现有党员15名。科室成立于2009年，现有成员153名，主要负责南昌昌北机场国内出港旅客的安全检查工作，是直接面向旅客展示机场安全服务品牌的一个重要窗口单位。近年来，在上级党委正确领导下，旅检室党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于民航安全重要指示批示精神，以深化党建业务融合为引领，以部门“云端前哨”党建品牌为依托，深化支部“卫士先锋”子品牌建设，以“365”党建工作模型搭建融合平台，持续推动党建工作与安全生产、服务保障、队伍建设、班组建设等中心工作同频共振、创新发展，使党建优势逐步转化成为发展优势，为谱写新时代安检新篇章赋能蓄势。近年来，支部先后获得“全国工人先锋号”、“全国民航安全作风建设优秀班组”、首都机场集团“基层党建示范点暨‘一消一控两创’示范点”以及江西机场集团“青春榜样”团体等多项殊荣。

破解党建业务“两张皮”，党建品牌初步成型

习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。为有效破解党建业务“两张皮”，实现以高质量党建引领高质量发展，2019年，安检护卫部党委紧跟上级关于党建业务融合部署要求，围绕人员、目标、机制、方法等内容融合探索，启动“云端前哨”党建品牌建设。旅检室党支部在示范点建设的基础上，紧跟部门党委党建品牌建设步伐，积极对接开展子品牌建设，初步形成了“卫士先锋”党建子品牌。“卫士先锋”党建品牌是在部门“云端前哨”品牌框架下，继承对接了“365党建工作模型”。即围绕“3”大阵地（安全、服务、创新）建设，以“6”大哨所（指挥哨、冲锋哨、补给哨、侦察哨、星火哨、攻坚哨）为载体平台，融合推进党建与安全服务、管理发展、队伍建设、创新创效等工作，全力实现品牌建设“5”大目标（安全稳、服务优、队伍强、发展好、文化兴）。同时“365”也寓意365天为新时代安检的建设发展提供政治保证和组织保障。

实现党建业务“同发展”，党建品牌初显成效

以党建促安全，把好安全生产“方向盘”。充分发挥基层党组织引领作用，不断提升政治“三力”，始终把“保安全”作为头等大事，牢固树立底线思维和红线意识。团结带领党员干部、广大职工，以高度的政治责任感、使命感，零差错、零失误完成了国家领导人来赣视察、党的二十大、杭州亚运会、春运、“两会”以及国际入境客运航班等重大保障任务，经受住了常态化疫情防控的反复考验，未发生重大安全事件，牢牢守住了“两个绝对安全”，以实际行动筑牢空防安全防线。

以党建促服务，提升真情服务“软实力”。坚持“人民航空为人民”理念，支部充分发挥党员、业务骨干示范带头作用，扎实推进“凝心工程”建设。在安检现场设立“党员标杆岗”、“党员责任区”，创建“志愿服务队”，集中为旅客提供安检问询、宣传答疑、投诉建议、小件物品免费暂存等服务举措，丰富人文安检内涵。同时，强化员工人文关怀，扎实开展思想动态排查、日常心理疏导、冬至煮饺、腊八送粥以及户外团建、羽毛球比赛等活动，不断提高员工幸福感、归属感。

以党建促创新，按下安检发展“快进键”。坚持探索实施管理、技术创新，大胆借鉴和导入“阿米巴”经营理念，成功开辟并建立安全型班组经营管理的全新模式，成为了业内第一家引入经营机制的安检机构，实现了国内旅客安检劳动生产率的极大提升。同时，鼓励支持党员、群众参与小革新小创造以及相关技术应用，研发了《安检二次优先章》、《倒车影像功能运用》等群众性创新项目，运用酒精测试仪监督开机员规范上岗、运用眼球追踪技术防止开机员防疲劳作业，有效降低安全风险，支部创新创效迈上新台阶，为新时代安检发展注入新活力。

推动党建业务“深融合”，党建品牌逐步树立

抓好基层党建工作只有进行时，没有完成时。为持续推动“卫士先锋”党建子品牌走深走实，支部紧紧围绕新时代党建业务融合的目标和要求，以着力深化“补给哨”建设为突破口，深挖党建工作内核，强化内生动力。组织专项工作小组，研制“补给哨”深化建设方案，形成了“1+3”工作布局。坚持党建业务融合核心目标不动摇，重点在抓队伍的思想建设，业务技能以及评议考核上下功夫，做到思想引领到位、业务补给到位、量化考核到位，促进党员干部、广大职工在思想政治、岗位技能等方面的素质能力提升，实现基层党建工作“提质增效”。

新时代、新征程、新使命，旅检室党支部将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，发挥基层党建引领作用，推动党建业务深度融合，建强“六大哨所，以深化“卫士先锋”建设新成效破解党建业务融合难题，切实把基层党建工作成果转化为释放发展潜能的制胜法宝，为新时代安检高质量发展赋能增效。

（江西机场集团：刘丽娟报道）